1、负责员工的招聘执行工作；

2、负责员工档案及五险一金的管理；

3、负责公司企业文化活动的组织和执行；

4、协助部门经理执行绩效考核、培训等管理工作；

5、协助公司内部行文的撰写、发布及归档管理；

6.负责考勤，员工档案管理，入离职手续办理等人力资源相关基础性工作；

7、完成上级交待的其他工作。

1.积极主动、亲和力和执行力强；

2.工作认真仔细，责任心强，熟练使用办公软件；

3.大专或以上学历，人力资源、心理学或者行政管理类专业优先考虑；

4.欢迎优秀应届生投递简历；